Habilidades aprendidas
1 - O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
2 - O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
3 - Métodos de Seleção - Parte 1
4 - Métodos de Seleção - Parte 2
5 - Seleção Por Competência - Parte 1
6 - Seleção por Competência - Parte 2
7 - Perfil do Candidato - Parte 1
8 - Perfil do Candidato - Parte 2
9 - Análise de Candidato - Parte 1
10 - Análise de Candidato - Parte 2
11 - Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
12 - Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
13 - Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
14 - Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
15 - Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
16 - Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
17 - Testes Comportamentais
18 - Testes Práticos – Parte 1
19 - Testes Práticos – Parte 2
20 - Testes Técnicos
21 - Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
22 - Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
23 - Feedback da Seleção - Parte 1
24 - Feedback da Seleção – Parte 2
LUCIENE PIMENTEL
Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração. Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços. Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.
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